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2020河南潢川經濟開發區招聘(勞務派遣制)3人公告

2020-08-10 11:14:49  來源:潢川縣人民政府

為做好潢川經濟開發區招商服務工作,進一步提升潢川經濟開發區形象,現面向社會公開招聘勞務派遣工作人員3名。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位職責及人數

招聘工作人員3名,為編制外聘用人員,主要負責圍繞招商引資任務,研究分析國內外產業發展形勢,挖掘聯絡潛在投資方;負責推介開發區,獲取有效項目信息,參與項目接洽,促進項目落戶;做好項目落戶后的相關服務工作。

二、招聘條件及要求

(一)擁護中國共產黨的領導,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正;

(二)自愿從事政務服務工作,具有較強的服務意識和責任心,服從組織分配;

(三)本科及其以上學歷,年齡在18周歲以上,35周歲以下(1985年8月1日后至2002年8月1日前出生)。

(四)形象良好,口頭表達能力強,普通話標準,具有較強的執行能力,創新能力;具有良好的產業分析、行業研究、投資項目研判能力;能盡快推進并成功落戶產業項目和外資項目;具備良好的項目及渠道開拓能力。有政府招商工作經驗的、精通外語的、金融,法律,經濟類專業優先;

(五)身心健康,具有履行職責的身體條件;

(六)法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一者,不予聘用:曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;參加非法組織活動的;不誠實守信、有違法違紀行為;法律規定不得錄(聘)用的其他情形。

三、招聘辦法及程序

招聘工作按照現場報名(初審)、面試、體檢、考察、崗前培訓考核的程序進行,擇優錄用。

(一)現場報名

報名者本人于2020年8月14日—8月16日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)期間到潢川縣聯宜人力資源有限公司(地址:潢川縣三環路口原國稅局北50米)報名,符合報名條件者須持本人有效身份證、戶口本、畢業證等原件及復印件各一式一份、近期同底版免冠一寸彩色照片4張、《潢川經濟開發區公開招聘勞務派遣人員報名登記表》(自行到潢川縣政府門戶網站〔http://www.huangchuan.gov.cn〕下載),到報名點報名。不允許委托他人填報。報考人員須對本人提供材料的真實性負法律責任。

資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發現提供虛假材料、弄虛作假、違反招聘規定的,一經發現,即取消其招聘資格。

(二)面試

1.面試對象:報名審查合格者,均可參加面試。

2.面試時間地點另行通知。

3.面試內容:面試采用結構化面試方式。主要內容是對報考人員職業素質、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、儀態舉止、形象等方面進行綜合評價。

4.面試總分為100分。

(三)體檢

參照錄用公務員體檢標準,按照考試總成績由高分到低分按1:1的比例進行體檢。

體檢時間和地點另行通知。

(四)考察

按照面試成績和體檢情況,從體檢合格的人員中由高分到低分按1:1比例確定考察對象。

因自動放棄或考察不合格被取消招聘資格后出現的缺額,按考試總成績從高到低依次遞補。

(五)公示

考察合格擬聘用人員名單將由人力資源公司進行公示。公示期限5天,并接受社會監督,對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員,不予聘用。

(六)簽訂合同

此次招聘為合同制用工,用工形式為合同聘用制,由潢川縣聯宜人力資源公司與聘用人員簽訂《勞動合同》后再向服務崗位派遣。勞動合同一年一簽。聘用期內不能履行工作職責的,予以解聘。

(七)崗前培訓考核

招聘工作人員上崗前,由潢川經濟開發區辦公室負責組織崗前培訓。培訓考核不合格者由潢川縣聯宜人力資源公司中止勞動合同。

四、管理使用

1、招聘人員為聘用制輔助性工作人員,全部使用勞務派遣用工形式。由潢川縣聯宜人力資源公司聘用后,派遣至潢川經濟開發區工作。

2、潢川經濟開發區作為用工單位,將建立健全考評獎懲機制,激勵先進,建立進出通暢的用人環境。實行平時考核與年度績效考核淘汰制,考核不合格者,用工單位有權退回潢川縣聯宜人力資源公司,由公司辦理解除聘用合同。

五、待遇保障

工資待遇:每人每月5000元加績效獎金(含社會保險),依法在本公司享受養老保險、工傷保險、失業保險等福利待遇。

六、信息發布及政策咨詢

招聘公告詳見http://www.huangchuan.gov.cn/(潢川縣人民政府網)

咨詢電話:3953088

聯系人:程老師 18503763299

點擊下載>>>

潢川經濟開發區公開招聘勞務派遣人員報名登記表.doc

潢川縣聯宜人力資源公司受委托發布

2020年8月8日

原標題:20200810潢川經濟開發區公開招聘工作人員(勞務派遣制)公告

文章來源:http://www.huangchuan.gov.cn/xinwen/tzgg/2020HJJVEYviCD.html

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