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面試熱點:但行好事,莫問前程

2020-08-05 15:27:04  來源:中公事業單位考試題庫
【導讀】

本篇內容中公事業單位(http://www.132673.tw/)提供面試熱點知識《但行好事,莫問前程》。

【題目】

近日,海爾員工胡某徒手爬樓救下一名懸掛在窗外的小女孩。為此,海爾嘉獎了他一套60萬元的房子。對此,你怎么看?

【參考答案】

在以前,我們經常聽到一句話是“做好事不留名”,而現在新媒體的廣泛應用正在讓每一件好事都得到傳播,每一個好人都得到好報。世界上本沒有“蜘蛛俠”或是“鋼鐵俠”這樣的超級英雄,有的只是這一個個危難之時,將自身安危置之度外的血肉之軀。救人小哥這一類群體其實就是我們現實世界的超級英雄,他們生而平凡,卻因平凡人的壯舉顯得偉大。

一直以來,我們都被教導“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”的道理,但我們也會看到,在某些地方,“倒地老人扶不扶”、“高空小孩接不接”、“福州見義勇為被刑拘案”等一系列本不應該成為問題的話題正在占據人們的眼球。而救人小哥的出現,則用他的實際行動對那些問題作了回答。在他救人的過程,他沒有去多想是否可能出現意外,他也沒有時間去顧慮一旦自身出了意外家人該怎么辦,他只是在用自己覺得“平凡而又普通”的一種方式,堅持著“但行好事,莫問前程”這個信念。

但我們也可以看到,每當我們在重重的獎勵這群時代 “逆行者”的時候,網絡上總有一些“不懷好意”的聲音,比如“這是不是炒作”、“六十萬打次廣告也不貴”等等。但是,如果說六樓的高度,完全沒有任何防護工具的情況下,用一個生命去救另一個生命,這是個炒作的話,又有誰愿意冒這么大的險呢,稍有不慎就是生命的代價?另外,有人問,海爾這算不算是“借勢營銷”?那我想說,算又怎樣,如果說通過這樣一次獎勵可以讓員工增加自己對公司的歸屬感和榮譽感,讓客戶認同公司的企業文化,讓社會有更多“樂善好施”的義舉,這樣一舉多得的事何樂而不為呢?

讓好人得到“好報”正在逐漸成為整個社會的共識,救人小哥這樣的人值得我們每個人把他的事跡去傳頌。但除了我們的點贊,企業的物質激勵,國家也應該盡快完善相應的保障措施,比如出臺“好人法”等其他能夠鼓勵更多人“路見不平,拔刀相助”的制度。如此,才能讓更多像救人小哥這樣的超級英雄出現。

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